Grandir ensemble
—

Nous croyons que l’avenir se construit main dans la main avec toutes les générations, des jeunes aux seniors. Parce que nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance, nous faisons des stages et de l’alternance un levier fort de notre politique RH.

Une entreprise apprenante et inclusive
—

Les valeurs d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion guident toutes nos actions. Nous accompagnons les jeunes dans leurs premiers pas vers la vie professionnelle, quels que soient leur parcours ou leur origine. Chaque stagiaire et alternant bénéficie d’un tuteur engagé, d’un suivi individualisé et de missions concrètes pour développer ses compétences sur le terrain.

Découvrir nos métiers, sur tout le territoire
—

Que ce soit dans la gestion locative, la proximité, la construction, les fonctions support ou l’accompagnement social, nous offrons une grande diversité d’expériences. Rejoindre 2terHabitat, c’est découvrir des métiers utiles, où la dimension humaine est essentielle, dans nos agences jusque dans nos résidences.

Un engagement durable
—

Nous favorisons l’intégration durable des jeunes dans l’emploi : de nombreux alternants se voient proposer un poste à l’issue de leur contrat. En tant qu’entreprise du Groupe CDC Habitat, nous bénéficions d’un réseau national et ultramarin de formations, de mobilités et d’échanges de compétences.

Rejoindre 2terHabitat, c’est apprendre un métier d’avenir au service du logement social et du développement de la Guyane. C’est aussi évoluer dans une entreprise à taille humaine, où confiance, accompagnement et respect mutuel sont les clés de la réussite.