Nos engagements qualité

Répondre à la forte demande de logements et diversifier notre offre
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Notre objectif : produire des logements en quantité et en qualité, et accentuer l’attractivité de notre territoire.

Ce qui signifie :

  • Construire 1 200 logements par an, soit 250 millions d’euros investis chaque année ;
  • Engager des programmes innovants, tels que TOTEM (Un toit pour tous en outre-mer) pour des constructions durables et accessibles ;
  • Renforcer nos partenariats publics-privés, à l’image de celui tissé avec l’Armos (Association régionale des maîtres d’ouvrages sociaux) pour mieux connaître et anticiper les besoins en Guyane.

Garantir l’attractivité et la qualité de notre parc immobilier
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Notre objectif : renouveler, entretenir et dynamiser nos résidences.

Ce qui signifie :

  • Moderniser et décarboner notre patrimoine ;
  • Alimenter notre référentiel de maintenance pour une gestion optimisée de nos équipements ;
  • Favoriser l’implantation d’activités solidaires et créatrices de lien social dans les locaux au pied de nos immeubles.

Placer l’humain au cœur de la relation locative
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Objectif : améliorer la satisfaction de nos locataires et nourrir la cohésion sociale dans nos résidences.

Ce qui signifie :

Faciliter la mobilité de nos locataires au sein de notre parc : bourse de logements, mutation, accession.si que de l’état des lieux d’entrée.

Multiplier nos actions de proximité, entre équipes de terrain et animations de quartier ;

Promouvoir notre accompagnement social : aides à l’installation, anticipation et des impayés, initiatives solidaires ;

Affirmer notre responsabilité environnementale
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Notre objectif : agir concrètement pour l’environnement

Ce qui signifie :

  • Réduire notre impact tant dans nos chantiers de construction-réhabilitation que dans l’empreinte carbone de nos résidences avec la généralisation des énergies renouvelables ;
  • Végétaliser nos résidences et préserver la richesse de notre patrimoine naturel ;
  • Déployer notre politique de gestion durable de l’eau.

Accompagner nos collaborateurs dans les transformations à venir
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Notre objectif : renforcer les compétences et l’engagement des équipes au service du projet de territoire.

Ce qui signifie :

  • Mettre à jour nos fiches de poste et accompagner la mobilité interne ;
  • Développer la formation continue et les formations en situation de travail ;
  • Poursuivre nos actions sur la qualité de vie au travail (QVTC).