Notre politique RH
Une attention portée à chaque collaborateur
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Au sein du Groupe CDC Habitat, plus de 10 800 collaborateurs en France et en Outre-mer œuvrent pour un logement accessible et de qualité à toutes et à tous. Chez 2terHabitat, nous cultivons cette même exigence : offrir à chacun un environnement de travail bienveillant, stimulant et inclusif.
Le développement des compétences, la mobilité interne et l’adaptation aux nouveaux modes de travail sont au cœur de notre politique RH.
Diversité et inclusion
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Nous faisons de la diversité une richesse.
En 2023, 7,3 % des collaborateurs du Groupe CDC Habitat étaient en situation de handicap. Ainsi, une référente handicap dédiée accompagne nos salariés dans leurs démarches d’adaptation de poste et de reconnaissance, afin de garantir leur maintien dans l’emploi et leur évolution professionnelle.
Bien-être et qualité de vie au travail
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Notre accord Groupe QVCT (qualité de vie au travail), renouvelé en 2024, marque une nouvelle étape, avec :
le renforcement de la sécurité au travail, via un plan global et une procédure de prévention des agressions
le soutien à la parentalité
l’accompagnement des aidants familiaux et des parents d’enfants en situation de handicap
la mise en place du congé menstruel
la sensibilisation à la sécurité routière et la promotion des mobilités douces
la charte du droit à la déconnexion
Autant d’initiatives qui favorisent l’indispensable équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Formation et évolution professionnelles
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Nous consacrons 4 % de la masse salariale à la formation. Cette politique ambitieuse permet à chacun de renforcer ses compétences, de se perfectionner et d’évoluer vers de nouvelles fonctions.
La mobilité interne est encouragée pour accompagner les parcours et valoriser les réussites de nos collaborateurs.
Un package salarial attractif
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La rémunération chez 2terHabitat dépasse le simple salaire :
primes, intéressement, complémentaire santé, indemnité transport, aides au logement… tout est pensé pour garantir la motivation, la reconnaissance et le bien-être durable de nos collaborateurs.
Rejoindre 2terHabitat, c’est participer à une aventure collective où chaque talent compte et où l’humain reste au cœur de nos engagements.
